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LOTT cambia condiciones del disfrute del descanso pre y post natal PDF Imprimir E-mail
Escrito por Administrator   
14.05.2012
A partir de la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, cambian las condiciones del disfrute del descanso pre y post natal y sus efectos en el ámbito laboral; donde se contemplan mejores beneficios en cuanto a la protección de la maternidad.

Según el planteamiento que formula la Asociación de Profesores de la Universidad de Los Andes, en lo sucesivo APULA, con respecto al DESCANSO PRE Y POST NATAL, el cual conforme al artículo 78 del acta convenio ULA-APULA se acordó “… aplicar lo estipulado en los Artículos: 385, 386, 387, 388, 389 y 390… de la Ley Orgánica del Trabajo…”.   >Ver Informe Completo>
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