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Actualidad
ANTICIPO PRESTACIONES SOCIALES ATO 2015 PDF
ANTICIPO DE PRESTACIONES   SOCIALES PERSONAL ADMINISTRATIVO, TECNICO Y OBRERO. ANTIGUO REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES (CORTE 31/12/2000) A OTORGAR EN EL AÑO 2015.
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CONDECORACION "JUAN NEPOMUCENO PAGES MONSANT" 2015 PDF
DP.575.15

C I R C U L A R

ASUNTO: CONDECORACION “JUAN NEPOMUCENO PAGES MONSANT”


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premioestimulo2015 PDF
" RECONOCIMIENTO DE AÑOS DE SERVICIO "

Circular

PARA:     ADMISNITRADORES, SUPERVISORES Y
               TRABAJADORES DE LAS FACULTADES, NÚCLEOS Y
               DEPENDENCIAS CENTRALES
DE:          DIRECTORA DE PERSONAL
ASUNTO: RECONOCIMIENTO POR AÑOS DE SERVICIOS
FECHA:     05 de febrero de 2015

Me dirijo a ustedes muy cordialmente, en la oportunidad de informarles que en la siguiente dirección: http://www2.ula.ve/personal2/ encontraran el listado de trabajadores de su Dependencia, Facultad o Núcleo, a quienes les corresponde en el año 2015, el reconocimiento por 10, 15, 20 y 25 años de servicios en la Universidad de los Andes, cuyas fechas de ingreso en la ULA., corresponde a los años: 1990, 2000 y 2005.

Sin más a que hacer referencia,

Atentamente,

 
Prof. Isabella Signorelli
Directora de Personal

Circular DP. 574.15

LISTADO

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Distribución de Dependencias Analistas de Recursos Humanos PDF

Nº DP- 0105/2015

 CIRCULAR  

PARA: Autoridades, Decanos de Facultades y Núcleos Universitarios, Directores de Dependencias Centrales, Directores de Escuelas e Institutos, Coordinadores de Institutos y Administradores, Personal Administrativo, Técnico y Obrero (ATO).

DE:                  Directora de Personal

 ASUNTO:      Distribución de Dependencias Analistas de Recursos Humanos  

FECHA:           16 de enero de 2015

 

Me dirijo a ustedes con la finalidad de informarles, que a partir del lunes 02 de febrero de 2015 (02-02-2015) Los Analistas de Recursos Humanos Adscritos a esta Dirección, tendrán asignadas las siguientes dependencias tal como se especifica en cuadro anexo, las funciones a realizar están expresamente establecidas en el Manual Descriptivo de Cargos OPSU, y cualquier otra función inherente o conexa con el cargo que ocupan. Son deberes en el ejercicio de las funciones los previstos en las leyes que rigen la materia, y, de manera general como trabajador universitario:.

 Como es costumbre indicar, esta decisión obedece a la necesidad de implementar controles que redunden en una sana gestión universitaria, que se traduzcan en una efectiva, eficiente y eficaz Administración del Recurso Humano, a la luz del principio de funcionamiento planificado y control de la gestión y al principio de legalidad que debe revestir todo acto administrativo.  

Prof. Isabella Signorelli
Directora de Personal

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Horario Atención Analistas PDF

A toda la Comunidad Universitaria y Público en general:

 

Se Informa a los Trabajadores de la Universidad de los Andes y Público en General, que en atención a la Resolución del Consejo Universitario N° CU-0109/15, Circular de Fecha 26/01/2015, el Horario de Atención de los Analistas es de 8:00 a.m. a 11:00 a.m., Los Días Lunes, Miércoles y Viernes.

 


Atentamente
 
Prof. Isabella Signorelli
Directora de Personal


Reposos Medicos PDF


Estimados Universitario;

Requisitos para el retiro por parte del trabajador de la Certificación por Reposos Médicos


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AVISO IMPORTANTE - CONCURSO EXTERNO PDF

Se hace del conocimiento de los aspirantes en el llamado a Concurso Externo para proveer Cuatro (4) cargos de ENFERMERA COMUNITARIA (E4-N2), a Tiempo Completo, para el CAMIULA, que ha sido suspendido TEMPORALMENTE, por razones de fuerza mayor. Sin embargo, oportunamente se indicará por esta misma vía, las fechas de trámites administrativos a los fines de formalizar inscripción y demás obligaciones que genere la apertura del concurso externo antes citado. Mérida, 21/11/2014.

Prof. Isabella Signorelli
Directora de Personal – ULA.


TERCER PROCESO DE BENEFICIOS NO SALARIALES 2014 / 2015 PDF
La Dirección de Personal reactiva la Planilla del Tercer Proceso para el disfrute de lo Beneficios No Salariales contemplados en la CONVENCIÓN COLECTIVA ÚNICA DE TRABAJADORES DEL SECTOR UNIVERSITARIO 2014 - 2015.

ATENCIÓN

1. Las solicitudes que no estén debidamente acompañadas de los requisitos establecidos, no serán tramitadas.

2. El beneficio será cancelado a partir de la fecha de consignación.

3. La continuidad del pago de cada beneficio dependerá de la renovación anual de los recaudos.

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